Zelf aan de slag!
De laatste weken richting de zomer vliegen voorbij, als vanouds te vol gepland met dingen die we nog willen afronden voor de natuurlijke deadline van de grote vakantie. Deze nieuwsbrief staat vol met onze laatste ontwikkelingen. Leest u mee?
Lydia Bremmer
Secretaris-directeur Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"We publiceerden de Samenwerkwijzer en het advies 'Wat zou u zelf willen weten?' over betekenisvolle actieve openbaarmaking. We lanceerden een platform voor kennisdeling en gaven een eerste try-out training aan Woo-professionals. Op dit moment leggen we nog de laatste hand aan een advies uit eigen beweging over de openbaarmaking van ambtsberichten. Tot slot stuurden we nog een mail uit naar alle verkiezingsprogrammacommissies, met de oproep transparantie weer tot verkiezingsthema te maken.
Drie jaar geleden, toen de Wet open overheid van kracht werd en wij onze deuren openden, spraken we de ambitie uit om onszelf als Adviescollege snel overbodig te maken. Het kabinet beloofde zich hard te maken voor een nieuwe, open bestuurscultuur en werk te maken van de informatiehuishouding. Maar drie jaar later lijken de beloften van toen alweer ver weg. De investeringen in de informatiehuishouding lopen op hun einde, we kwamen het onderwerp zelfs tegen op een ombuigingslijst. Nieuwe dieptepunten zijn wat mij betreft de stelselmatige weigering van minister Wiersma om emissiegegevens openbaar te maken, het besluit van minister Veldkamp om ambtsberichten niet langer openbaar te maken en de veelbetekenende stilte van de minister van Binnenlandse Zaken op beide punten.
Kortom, we moeten zelf aan de slag. Gelukkig hebben we geweldige mensen werken in het ambtelijk apparaat van centrale en decentrale overheden. We spraken er een aantal in het werk aan onze Samenwerkwijzer en dat leverde mooie en inspirerende verhalen op. Hoe je als gemeente zelf het heft in handen kunt nemen en informatie actief openbaar kunt maken, als Woo-behandelaar de samenwerking kunt zoeken, als informatiespecialist de informatievoorziening kunt ondersteunen. Ook positieve verhalen waren te horen tijdens de aanbieding van het ROB-rapport Betekenisvol transparant en op een congres van het ministerie van Financiën waar Joost Sneller sprak over het belang van een open overheid.
Maar nu eerst: zomer! Wie houdt van zakelijk bijlezen: het WRR-advies De Deskundige Overheid dat vorige week verscheen, is zeer de moeite waard. Voor meer ontspannen literatuur, ik las vorige zomer het vermakelijke Baba Jaga legde een ei, en het geweldige Afrit Akersloot, een reis langs plaatsen waar niemand de baas is. En een kijktip uit de oude doos, nu we deze week Srebrenica herdachten, met indrukwekkende archiefbeelden: Crazy, van Heddy Honigmann. Over de waanzin van oorlog en de kracht van muziek."
|
|
|
|
| 'Wat zou u zelf willen weten?' |
| Advies over betekenisvolle actieve openbaarmaking |
|
Actieve openbaarmaking (dus zonder Woo-verzoek) is belangrijk. Dankzij transparantie en openbaarheid kunnen we goed geïnformeerd kiezen, participeren in politiek en samenleving en de overheid controleren. Openbare overheidsinformatie kan een medicijn zijn tegen desinformatie en een grondstof voor informatieproducten, van journalistieke producties tot AI-modellen. ACOI roept overheidsorganisaties op om hier, juist nu, werk van te maken.
|
|
|
|
|
|
| Samenwerkwijzer |
| Een werkwijzer voor Woo-behandelaars en Woo-verzoekers |
Met de Samenwerkwijzer wil het ACOI de afhandeling van Woo-verzoeken verbeteren. Deze ondersteunt goed contact en samenwerking tussen de Woo-behandelaar en de -verzoeker. Het ACOI roept dan ook alle overheidsorganisaties op om de Samenwerkwijzer te omarmen.
De praktijk laat zien dat het lang niet altijd eenvoudig is om tot een goede afhandeling van een Woo-verzoek te komen. Soms zijn Woo-verzoeken omvangrijk of is de vraag onduidelijk. Ook weten Woo-verzoekers niet goed wat van hun wordt verwacht als zij een Woo-verzoek indienen. Daarnaast komt misbruik of oneigenlijk gebruik van de Woo voor. In de Samenwerkwijzer vindt u handvatten om de afhandeling van een Woo-verzoek in goede banen te leiden. |
|
|
|
|
|
| Eerste ACOI-training voor Woo-professionals |
| Na de zomer worden nieuwe data gepland |
Op 23 juni en 3 juli verzorgde het ACOI een tweedaagse training voor Woo-behandelaars in Utrecht. Deelnemers werkten met herkenbare praktijksituaties en oefenden met vaardigheden om het contact met verzoekers, collega’s en andere betrokkenen constructief te maken.
De training is zeer goed ontvangen. Binnenkort worden nieuwe trainingsdata gepland voor ieder die zich bezighoudt met de Woo. |
|
|
|
|
|
| Sluit aan bij de Woo-community op platform KIA |
| Samen werken aan een betere Woo-praktijk |
|
Onze ACOI groep op KIA is dé plek waar we met Woo-professionals kennis en ervaringen delen en in gesprek gaan over de toepassing van de Woo. Sluit u aan bij ACOI Kennisdeling op KIA en werk samen met collega’s aan een betere Woo-praktijk. U vindt er naast actuele werkwijzers een netwerk van collega’s in het werkveld en binnenkort ook het leeraanbod van het ACOI.
|
|
|
|
|
|
|
