Open, tenzij
|
Van 'gesloten, tenzij', naar 'open, tenzij'. Dat is de cultuurverandering waar we ons als Adviescollege voor inzetten. Lees meer hierover in deze nieuwsbrief.
Lydia Bremmer
Secretaris-directeur Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"Afgelopen dagen herdachten we in Nederland de oorlog en onze bevrijding, alweer tachtig jaar geleden. Misschien was het dit jaar nog meer dan andere jaren beklemmend voelbaar hoe bijzonder dat eigenlijk is, vrijheid, en wat een kostbaar goed.
Vrijheid om te zeggen wat je wilt, te schrijven, te tekenen, zonder bang te zijn voor represailles, groot of klein. Datzelfde gevoel bekroop me tijdens de persvrijheidslezing afgelopen maand, die dit keer uitgesproken werd door Ann Telnaes, tot voor kort cartoonist bij the Washington Post.
"It isn’t that much of a stretch to go from the silencing of a cartoonist through threats or legal actions, to a broader censoring of free speech”, zoals Telnaes schetste.
Journalisten zijn, net als wetenschappers, een belangrijke doelgroep voor ons Adviescollege, vanwege hun bijzondere rol in onze samenleving. Om die rol als waakhond goed te kunnen vervullen, is het zaak dat wij hen zonder drempels en obstakels toegang geven tot informatie, juist als zij misstanden vermoeden. Daarin spelen (Woo-)ambtenaren een belangrijke rol. Een succesvol Woo-verzoek vergt inzet en samenwerking van verzoeker en behandelaar, wederzijds vertrouwen en goed contact. Dit staat centraal in onze Samenwerkwijzer, die op dit moment in internetconsultatie is. Wie hierop wil meedenken, kan dit nog tot en met 15 mei doen.
De Samenwerkwijzer is één van de instrumenten waarmee we werken aan de cultuurverandering waar de Woo voor staat, van 'gesloten, tenzij', naar 'open, tenzij'. We doen dat ook met de ontwikkeling van onze kennisfunctie en de opbouw van een kennisnetwerk. Via leerkringen, trainingen, en andere activiteiten willen we een plaats bieden voor kennisdeling en professionele ontwikkeling, voor iedereen die zich met de Woo bezighoudt. We houden u op de hoogte van de voortgang."
|
|
|
|
| Kennisdeling |
| De derde kerntaak van het ACOI |
| Eén van de kerntaken van het ACOI is de bevordering van de ontwikkeling, verspreiding en toepassing van kennis voor Woo-professionals. Dagelijks werken Woo-professionals aan openbaarheid en de toegang tot overheidsinformatie voor de samenleving. ACOI bouwt aan een netwerk om die kennis te delen. Ook publiceert het ACOI werkwijzers om de toepassing van de Woo te bevorderen. Lees meer over kennisdeling op onze website. |
|
|
|
|
|
| Online consultatie Samenwerkwijzer |
| Helpt u met uw kennis mee? |
|
Het ACOI ontwikkelt de Samenwerkwijzer, een model voor (de ondersteuning van) goed contact en overleg tussen Woo-verzoekers en -behandelaars. Het concept toetsen we graag bij u als gebruiker via een online consultatie. Wilt u meedenken? Dat kan tot en met donderdag 15 mei.
|
|
|
|
|
|
| Werkwijzer: inzage onder geheimhouding |
| Praktische handvatten en duidelijkheid over toepassing |
|
De Werkwijzer inzage onder geheimhouding biedt duidelijkheid over inzage onder geheimhouding en geeft praktische handvatten. Wat is inzage onder geheimhouding? Wie kan informatie inzien onder geheimhouding? Hoe kan een geheimhoudingsovereenkomst er uit zien? Deze en veel meer vragen zijn opgenomen in de Werkwijzer inzage onder geheimhouding.
|
|
|
|
|
|
|
